Inhoud
Als u als gevolg van een beroepsziekte tijdelijk (de periode moet minstens 15 dagen bedragen) niet kunt werken, hebt u recht op de vergoeding van tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Die tijdelijke ongeschiktheid kan volledig of gedeeltelijk zijn.
Voorwaarden
- U bent arbeidsongeschikt door een beroepsziekte.
- U bent volledig tijdelijk arbeidsongeschikt als u tijdelijk niet in staat bent om te werken.
- U bent gedeeltelijk tijdelijk arbeidsongeschikt wanneer de arts oordeelt dat u in staat bent om uw beroep deeltijds verder uit te oefenen of om ander aangepast werk te doen.
De vergoeding voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid wordt betaald tot u genezen bent of tot op het ogenblik dat de gevolgen van uw beroepsziekte blijvend worden. De vergoeding voor tijdelijke ongeschiktheid wordt in dat laatste geval vervangen door een vergoeding voor blijvende ongeschiktheid.
Bewijsstukken
- Formulier 501
- Formulier 503
- Eventueel andere medische bewijsstukken
Procedure
Een aanvraag tot vergoeding voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid moet u altijd indienen tijdens de periode waarin de symptomen van de beroepsziekte aanwezig zijn.
- Druk formulier 501 en formulier 503 af.
- Vul formulier 501 zelf in en laat formulier 503 invullen door een arts. Voeg eventueel medische bewijsstukken toe die vermeld staan op het formulier 503.
- Stuur vervolgens alle documenten naar Fedris.
Zodra Fedris de formulieren en medische bewijsstukken heeft ontvangen, maakt het een dossier aan dat een interne procedure zal doorlopen. U moet niets meer doen, tenzij Fedris u om bijkomende documenten vraagt of u oproept voor een medisch onderzoek.
Woont u in België maar meent u dat u een beroepsziekte hebt als gevolg van een beroepsrisico bij een buitenlandse werkgever? Dan moet u contact opnemen met de instantie die in dat land bevoegd is om vergoedingen voor beroepsziekten toe te kennen. Fedris kan enkel op vraag van die instantie een onderzoek uitvoeren.
Financiële voordelen
U bent volledig tijdelijk arbeidsongeschikt wanneer u tijdelijk niet in staat bent om te werken. U hebt dan recht op een dagvergoeding die als volgt wordt berekend: 90 % van uw basisloon, gedeeld door 365 dagen. U ontvangt een dagvergoeding voor elke kalenderdag tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid, dus ook voor weekenddagen. De vergoeding wordt ook geïndexeerd.
U bent gedeeltelijk tijdelijk arbeidsongeschikt wanneer de arts oordeelt dat u in staat bent om uw beroep deeltijds verder uit te oefenen of om ander aangepast werk te doen. Als u gedeeltelijk tijdelijk arbeidsongeschikt bent, past Fedris het loonverlies bij (het eventuele verschil tussen het loon dat u vóór uw beroepsziekte ontving en uw verminderde loon doordat u nu minder werkt omwille van uw arbeidsongeschiktheid).
Meer info
Beroepsziekten zijn ziekten die veroorzaakt zijn door het uitoefenen van een beroep. Er bestaat een officiële lijst die een aantal beroepsziekten opsomt, maar het is ook mogelijk om een ziekte als een beroepsziekte te laten erkennen als die niet op die lijst staat.
De vergoeding voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid wordt betaald tot u genezen bent of tot op het ogenblik dat de gevolgen van uw beroepsziekte blijvend worden. De vergoeding voor tijdelijke ongeschiktheid wordt in dat laatste geval vervangen door een vergoeding voor blijvende ongeschiktheid.