Als u als gevolg van een beroepsziekte tijdelijk (minstens 15 dagen) niet kunt werken, hebt u recht op de vergoeding van tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Die tijdelijke ongeschiktheid kan volledig of gedeeltelijk zijn.
Voorwaarden
De arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een beroepsziekte.
De arbeidsongeschiktheid moet minstens 15 dagen duren.
Ze kan volledig zijn (niet meer werken) of gedeeltelijk (nog aangepast of deeltijds werk).
De aanvraag moet ingediend worden terwijl de symptomen aanwezig zijn.
De periode van tijdelijke arbeidsongeschiktheid kan ten vroegste ingaan tot maximaal 365 dagen vóór de datum van de aanvraag.
Bewijsstukken
- Formulier 501/601
- Formulier 503/603
- Eventueel andere medische bewijsstukken
Procedure
Een aanvraag tot vergoeding voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid moet u altijd indienen tijdens de periode waarin de symptomen van de beroepsziekte aanwezig zijn.
U vindt alle formulieren op de formulierenpagina van Fedris. Bij voorkeur gebruikt u de elektronische formulieren. Drukt u de formulieren toch liever af, dan moeten de ingevulde exemplaren verzonden worden naar Fedris - Sterrenkundelaan 1 - 1210 Brussel.
- Gebruik formulier 501 (privésector)/601 (openbare sector) en formulier 503 (privésector)/603 (openbare sector)
- Vul formulier 501/601 zelf in en laat formulier 503/603 invullen door een arts. Voeg eventueel medische bewijsstukken toe die vermeld staan op het formulier.
Zodra Fedris de formulieren en medische bewijsstukken heeft ontvangen, maakt het een dossier aan dat een interne procedure zal doorlopen. U moet niets meer doen, tenzij Fedris u om bijkomende documenten vraagt of u oproept voor een medisch onderzoek.
Woont u in België maar meent u dat u een beroepsziekte hebt als gevolg van een beroepsrisico bij een buitenlandse werkgever? Dan moet u contact opnemen met de instantie die in dat land bevoegd is om vergoedingen voor beroepsziekten toe te kennen. Fedris kan enkel op vraag van die instantie een onderzoek uitvoeren.
In de openbare sector betaalt uw werkgever u de vergoeding. Fedris betaalt daarna aan uw werkgever.
Financiële voordelen
Bij volledige arbeidsongeschiktheid: de vergoeding wordt berekend op basis van 90% van het dagloon (basisloon gedeeld door 365 dagen). Dit bedrag wordt uitbetaald voor elke kalenderdag (dus ook weekends en feestdagen).
Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid: de vergoeding compenseert het loonverlies (verschil tussen het vroegere loon en het huidige loon).
De bedragen zijn geïndexeerd en er gelden wettelijke minimum- en maximumplafonds.
Meer info
Beroepsziekten zijn ziekten die veroorzaakt zijn door het uitoefenen van een beroep. Er bestaat een officiële lijst die een aantal beroepsziekten opsomt, maar het is ook mogelijk om een ziekte als een beroepsziekte te laten erkennen als die niet op die lijst staat.
De vergoeding voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid wordt betaald tot u genezen bent of tot op het ogenblik dat de gevolgen van uw beroepsziekte blijvend worden. De vergoeding voor tijdelijke ongeschiktheid wordt in dat laatste geval vervangen door een vergoeding voor blijvende ongeschiktheid.